- Главная
- Администрация
- Комитет по социальной политике
- Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике
- Исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации
- Документы
- Публичные слушания
- Оценка регулирующего воздействия
- Новости
- Градостроительная деятельность
- Совет депутатов
- Сельсоветы
- Экономика
- ИКЦ
- Инвестиции
- Малый бизнес
- Потребительский рынок
- Туризм
- Имущественная поддержка субъектов МСП
- Нормативные правовые акты, регулирующие отношения в области торговой деятельности
- Антимонопольный комплаенс
- Контрольно-счетный орган
- Административная комиссия
- Комиссия по делам несовершеннолетних
- Справочники
- Муниципальные программы
- Муниципальный контроль
- Государственные и муниципальные услуги
- Резерв управленческих кадров
- Наши вакансии
- Фотогалерея
- Избирательная комиссия
- Противодействие коррупции
- Органы государственной власти информируют
- Обращения граждан
- Открытые данные
- Комиссия по профилактике правонарушений и преступлений
- Межведомственная антинаркотическая комиссия по борьбе со злоупотреблением наркотиками и их незаконным оборотом
- Цифровое телевидение
- Информация для граждан о мерах социальной поддержки
- Опросы населения
- Отчеты главы района
- День Победы в Великой Отечественной войне
- Жилищные программы
- Противодействие экстремизму и терроризму
- Совет женщин Троицкого района
Постановление № 758 от14.12.2015 "О внесении изменений в постановление Администрации Троицкого района «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций (учреждений) Троицкого района ..."
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТРОИЦКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.12.2015 г. №758
с. Троицкое
О внесении изменений в постановление Администрации Троицкого района Алтайского края «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций (учреждений) Троицкого района, реализующих образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования»
В целях приведения новой системы оплаты труда в общеобразовательных организациях (учреждениях) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также в связи с реализацией указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»
постановляю:
1. Внести в Методику формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций (учреждений) Троицкого района, реализующих образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования, утвержденную постановлением Администрации Троицкого района Алтайского края от 31.10.2013 г. №762 следующее изменения (далее – «Методика»):
абзац первый пункта 9.5. Методики изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителей руководителей общеобразовательных организаций устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей организаций без учета выплат руководителю общеобразовательной организации за наличие квалификационной категории, ученой степени по профилю общеобразовательной организации, почетного звания или отраслевой награды).»;
абзац четвертый пункта 9.5. Методики изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада главного бухгалтера рассчитывается по формуле:
О = БЕ x О x С x Ку х Кр х Г х Кс
где:
О – оклад главного бухгалтера;
БЕ – базовая единица в размере 5 186,96 рублей;
О – повышающий коэффициент с учетом образования;
С – повышающий коэффициент с учетом стажа;
Ку – повышающий коэффициент с учетом количества учащихся, устанавливается приказом Комитета Троицкого района Алтайского края по образованию на начало учебного года;
Кр – повышающий коэффициент в зависимости от количества работников, устанавливается приказом Комитета Троицкого района Алтайского края по образованию на начало учебного года;
Г – коэффициент специфики образовательного учреждения;
Кс – коэффициент специфики местности (за работу в сельской местности – 1,25);
Повышающий коэффициент с учетом образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам составляет:
– для имеющих высшее профессиональное образование – 1,1;
– для имеющих среднее профессиональное образование – 1,05;
Повышающий коэффициент с учетом стажа работы составляет:
– при стаже работы в должности главного бухгалтера до 5 лет – 1,0;
– при стаже работы в должности главного бухгалтера от 5 до 10 лет – 1,05;
– при стаже работы в должности главного бухгалтера от 10 до 15 лет – 1,1;
– при стаже работы в должности главного бухгалтера от 15 лет и более – 1,15.
Коэффициент специфики образовательного учреждения:
– наличие филиала – 1,1;
– наличие детского сада – 1,15.».
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
3. Обнародовать данное постановление на официальном сайте Администрации Троицкого района Алтайского края.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации района по социальным вопросам В.М. Шарова.
Глава Администрации района О.В. Чигирёв
< Предыдущая | Следующая > |
---|