Отдел по труду Отдел по труду «Белая» зарплата – кому это выгодно?
«Белая» зарплата – кому это выгодно?
«Белая» зарплата – кому это выгодно?
Достоинства «белой» зарплаты
Плюсы белого заработка для сотрудника состоят в следующем:
- С официальной зарплаты идут отчисления к пенсии.
- Декретный отпуск и больничные листки оплачиваются.
- Сотрудник имеет право получить кредит в банке, ведь он может представить справку 2-НДФЛ, если работает официально. При получении зарплаты «в конвертах» такой возможности у трудящегося не будет.
- Руководитель не имеет право удержать часть зарплаты сотрудника без оснований на это, иначе ему грозит ответственность.
- Если на предприятии происходят нарушения прав трудящегося, то он имеет право обратиться в суд за помощью.
- На предприятии не могут быть задержки зарплаты.
- Если сотрудник решил уволиться, либо попал под сокращение, то предприятие обязано произвести все причитающиеся выплаты работнику.
Минусы в получении официальной зарплаты работником несущественны и могут быть при определенных обстоятельствах:
- Часто бывает так, что зарплата, прописанная в договоре, намного меньше, чем на такой же должности в тех организациях, где существуют «серые» выплаты.
- Если гражданин является должником, то его не будет устраивать официальная зарплата, т.к. долги приходится выплачивать конкретно с нее. Если доход не является официальным, то у должников обстоит дело намного проще.
Для работодателя неоспоримым плюсом официальной зарплаты является ее легальность. Если работодатель осуществляет выплаты согласно закону, то он может спать спокойно. Выплачивая белую зарплату, работодатель гарантирует себе хорошую репутацию, отсутствие рисков и отсутствие проблем во взаимоотношениях с работником.
Минусы серой зарплаты для руководителей состоят в том, что если проверки выявят нарушения, то это повлечет за собой штрафы, а также привлекут к ответственности по статье. Помимо самого работодателя, наказание будут нести и кадровики, а также бухгалтеры. При этом штрафы могут доходить до 300 000 рублей, а свободы можно лишиться до двух лет. Если нарушения будут очень крупных размеров, то лишиться свободы можно до шести лет. Сумма штрафа также будет намного больше.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|